Die Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg bekennt sich zu Diversität und Gleichstellung ihrer Mitglieder und tritt aktiv dafür ein, Männern und Frauen Chancengleichheit zu bieten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.
Für GUIDE – das Verfahren zum Umgang mit Konflikten und Fehlverhalten von UNIFY (Unit for Family, Diversity and Equality) – sind fast 70 ehrenamtliche Vertrauenslots:innen an verschiedenen Stellen der Universität Heidelberg niedrigschwellig ansprechbar. Vertrauenslots:innen kennen Wege und Ansprechpersonen an der Universität und können zielgerichtet verweisen. Ratsuchende Angehörige der Universität Heidelberg können bei Diskriminierung, Belästigung, Mobbing, Stalking oder Konflikten alle Vertrauenslots:innen der Universität ansprechen.
In der Medizinischen Fakultät Mannheim sind direkt vor Ort zeitnah und vertraulich für Sie da: Sarah Hofmann und Ursula Goldberger.
Für eine Kontaktaufnahme vereinbaren Sie gerne per Mail oder im direkten Kontakt einen Termin für ein persönliches Treffen. Nennen Sie dabei bitte nur Ihren Wunsch nach einem vertraulichen Gespräch! Für Inhalte besteht Raum im persönlichen Kontakt. Namen oder Angaben zu Dritten, die Rückschlüsse auf Personen zulassen sind für die Beratung nicht erforderlich.
Die Universität Heidelberg hat am 12. Juni 2018 die Charta Familie in der Hochschule unterzeichnet und ist deren "Best Practice Club" beigetreten. Die Vereinbarung setzt hohe Maßstäbe zur Familienorientierung. Mit der Unterzeichnung bringen die Hochschulleitungen ihr besonderes Engagement in diesem Bereich zum Ausdruck. Neben dem Audit-Zertifikat "familieundberuf" ist dies ein weiterer Meilenstein in der Verantwortung und dem Engagement für die Familienorientierung an der Universität.
Die Vereinbarkeit von Studium und Familie/Kind stellt vor besondere Herausforderungen. Das Gleichstellungsteam und das Studiendekanat bieten in Kooperation Information und Begleitung für (werdende) Mütter und Väter. Im individuellen Gespräch und alljährlich im Rahmen einer Informationsveranstaltung stehen Ihnen die Fachberaterinnen gerne unterstützend zur Seite.
Einzelberatung zu sozialrechtlichen und psychosozialen Fragestellungen sowie zu Kinderbetreuung und Babysitter-Service einfach per Mail bei der Gleichstellungsreferentin anfragen.
Fragen zum Studium mit Familie beantworten die Mitarbeiterinnen des Studiendekanats. Bitte beachten Sie die Novellierung des Mutterschutzgesetzes , das seit 2018 u.a. auch für Studentinnen gilt!
Informationen zur Selbstverteidigung für Frauen und sonstigen Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gibt es im Intranet der UMM.
Die Aufteilung der wöchentlichen Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten in Präsenzzeit und Telearbeit wurde in der überarbeiteten Dienstvereinbarung zur Telearbeit ausgewogener gestaltet. mehr...
Zunehmend mehr Beschäftigte begleiten, betreuen und pflegen Angehörige. Das Gleichstellungsbüro bietet Veranstaltungen und Informationen zum Thema. mehr...
Die Medizinische Fakultät Mannheim hat im Tridomus-Gebäude einen Ruheraum für Schwangere eröffnet. Er ist mit einer Liege und Sitzgelegenheiten ausgestattet. mehr
Kinderzentrum, Haus 30, Ebene 1, Raum 05
Pädiatrischer Stützpunkt
(Schlüssel beim Aufnahmeteam)
Kinderzentrum Haus 31, Ebene 1, Raum 17
Kinderchirurgischer Stützpunkt
Haus 42, Behindertentoilette
Neben Bibliothek
Wir kooperieren mit den Mitarbeiterinnen des Gleichstellungsbüros der Universität Heidelberg. Die Möglichkeit, das vorhandene Know How und die gesammelten Erfahrungen in unsere neue Gleichstellungsarbeit zum Nutzen der MitarbeiterInnen und StudentInnen der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg einbringen zu können, erweitert die Bandbreite der Angebote um ein Vielfaches.
Informationen und Beratung über die gezielte Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen erfolgt derzeit über das Gleichstellungsbüro der Universität Heidelberg. Durch das Olympia-Morata-Programm und fachspezifische Gleichstellungsmaßnahmen können die Voraussetzungen für die berufliche Karriere und eine nachhaltige Lebensplanung mit Familie und Kindern verbessert werden.
Gleichstellungsbüro
Ludolf-Krehl-Str. 13-17
68167 Mannheim
TRIDOMUS, Haus C,
Ebene 3, Raum TR-C 319
Telefon 0621 383-71125
Fax 0621 383-71128
gleichstellungsbuero@medma.uni-heidelberg.de
Prof. Dr. Susanne Saußele
Gleichstellungsbeauftragte
susanne.saussele@medma.uni-heidelberg.de
Prof. Dr. Anne Lammert
Stellvertretung
anne.lammert@umm.de
Dr. Anja Titze
Referentin
Lebenslauf
Telefon 0621 383-71125
anja.titze@medma.uni-heidelberg.de
Bericht zu Gleichstellungsaktivitäten und -vereinbarungen 2018/2019
Tipps zum gendergerechten Sprachgebrauch an der Universität Heidelberg
