Die Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg bekennt sich zu Diversität und Gleichstellung ihrer Mitglieder und tritt aktiv dafür ein, Männern und Frauen Chancengleichheit zu bieten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.
Für GUIDE – das Verfahren zum Umgang mit Konflikten und Fehlverhalten von UNIFY (Unit for Family, Diversity and Equality) – sind fast 70 ehrenamtliche Vertrauenslots:innen an verschiedenen Stellen der Universität Heidelberg niedrigschwellig ansprechbar. Vertrauenslots:innen kennen Wege und Ansprechpersonen an der Universität und können zielgerichtet verweisen. Ratsuchende Angehörige der Universität Heidelberg können bei Diskriminierung, Belästigung, Mobbing, Stalking oder Konflikten alle Vertrauenslots:innen der Universität ansprechen.
In der Medizinischen Fakultät Mannheim sind direkt vor Ort zeitnah und vertraulich für Sie da: Sarah Hofmann und Ursula Goldberger.
Für eine Kontaktaufnahme vereinbaren Sie gerne per Mail oder im direkten Kontakt einen Termin für ein persönliches Treffen. Nennen Sie dabei bitte nur Ihren Wunsch nach einem vertraulichen Gespräch! Für Inhalte besteht Raum im persönlichen Kontakt. Namen oder Angaben zu Dritten, die Rückschlüsse auf Personen zulassen sind für die Beratung nicht erforderlich.
Fortbildung für Wissenschaftler:innen und Mitarbeitende im Hochschulbetrieb
Wir kooperieren mit den Mitarbeiterinnen des Gleichstellungsbüros der Universität Heidelberg. Die Möglichkeit, das vorhandene Know How und die gesammelten Erfahrungen in unsere neue Gleichstellungsarbeit zum Nutzen der MitarbeiterInnen und StudentInnen der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg einbringen zu können, erweitert die Bandbreite der Angebote um ein Vielfaches.
Informationen und Beratung über die gezielte Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen erfolgt derzeit über das Gleichstellungsbüro der Universität Heidelberg. Durch das Olympia-Morata-Programm und fachspezifische Gleichstellungsmaßnahmen können die Voraussetzungen für die berufliche Karriere und eine nachhaltige Lebensplanung mit Familie und Kindern verbessert werden.
Ludolf-Krehl-Str. 13-17
68167 Mannheim
TRIDOMUS, Haus C,
Ebene 3, Raum TR-C 319
Telefon 0621 383-71125
Fax 0621 383-71128
gleichstellungsbuero@medma.uni-heidelberg.de
Prof. Dr. Susanne Saußele
Gleichstellungsbeauftragte
susanne.saussele@medma.uni-heidelberg.de
Prof. Dr. Anne Lammert
Stellvertretung
anne.lammert@umm.de
Dr. Anja Titze
Referentin
Lebenslauf
Telefon 0621 383-71125
anja.titze@medma.uni-heidelberg.de
UNIFY — Unit for Family, Diversity & Equality
(Universität Heidelberg)
Antidiskriminierung | Konflikte
(Universität Heidelberg)
Tipps zum gendergerechten Sprachgebrauch an der Universität Heidelberg
Charta Familie in der Hochschule
